En este blog vamos a ir incorporando una serie de contenidos relacionados con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) , como parte del aprendizaje guiado que ofrecen los cursos del INAP. El objetivo principal de este diario es recoger la información que iremos desarrollando y ampliando en cada uno de los módulos del curso. Así, comenzaremos por una introducción a la Agenda 2030, su estructura de gobernanza en las distintas administraciones públicas, profundizar en los ODS, los sistemas de indicadores que se aplican, entre otros aspectos relevantes. Durante el recorrido iremos incorporando información de distintas fuentes que nos ayuden a comprender mejor qué es la Agenda 2030 y los ODS y cómo se ponen se ponen en marcha en los distintos ámbitos de la administración. Empezamos!
Los ODS establecidos en la Agenda 2030 se acordaron estableciendo un plazo de implementación para el año 2030. Esto implica la necesidad de evaluar periódicamente los avances para cada uno de los objetivos, y determinar el grado de éxito o aquellas áreas que requieren una revisión de los planes de implementación. Para llevar a cabo esta tarea se desarrollan indicadores, que facilitan la evaluación aportando datos cuantitativos y cualitativos para cada área de implementación de la Agenda 2030. Los indicadores deben tener una serie de cualidades para su aplicación, tales como ser reproducibles, confiables, contrastables, mostrar sensibilidad hacia la variable que se quiere medir, aportar información sistemática y coherente y ser comparable. Estas cualidades se resumen en el esquema SMART: specifi, measurable, attainable, realistic and timely, y pueden clasificarse como indicadores de control, de esfuerzo o indicadores de resultados. En España, a nivel estatal, el principal list...